SOCIAL
Une gestion sociale sécurisée et conforme à vos obligations
La gestion sociale d’une entreprise exige rigueur, réactivité et conformité.
Nous vous accompagnons dans l’ensemble de vos obligations sociales afin de garantir la sérénité de vos relations avec vos collaborateurs et les administrations.
GESTION DU PERSONNEL
Nous prenons en charge toutes les différentes étapes de la vie des salariés dans l’entreprise :
Rédaction et suivi des formalités liées à l’embauche et au départ des salariés
Gestion administrative (attestations, absences, congés, etc.)
Possibilité de mise à disposition de coffres-forts individualisés
PAIE ET DECLARATIONS SOCIALES
Nous assurons une gestion complète et fiable de la paie :
Établissement mensuel des bulletins de salaire
Calcul et contrôle des cotisations sociales
Transmission dématérialisée des déclarations obligatoires (URSSAF, retraites, prévoyances, etc.)
Notre objectif : vous garantir une paie sans erreur et en conformité avec les obligations sociales en vigueur.
CONTRATS ET PROCÉDURES SOCIALES
Nous vous accompagnons dans la gestion juridique du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des procédures de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, etc.)
Conseil en droit social de premier degré pour prévenir les litiges et sécuriser vos pratiques internes
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
Nous vous assistons dans la mise en place et le suivi des instances représentatives du personnel :
Accompagnement dans l'organisation des élections du CSE
Suivi des mandats des représentants du personnel
Accompagnement dans la communication interne liée au dialogue social
Notre valeur ajoutée
Une expertise à jour des dernières évolutions légales et conventionnelles
Des outils numériques pour simplifier la paie et la gestion RH
Un interlocuteur unique dédié à votre entreprise